Diese Online-Fortbildung des Netzwerks Teilzeitausbildung BW findet am 16. April 2026 (vormittags) statt. Wie kann Beratung im (Teilzeit-)Ausbildungs- und Arbeitsmarkt dazu beitragen, Geschlechterklischees aufzubrechen und neue berufliche Perspektiven zu eröffnen? In dieser praxisnahen Fortbildung werden eigene Rollenbilder, reflektiert, aktuelle Daten zur Berufswahl analysiert und Strategien für eine klischeefreie, genderreflektierte Beratung entwickelt. Die Fortbildung beinhaltet konkrete Impulse, Methoden und Materialien zur direkten Umsetzung sowie einen inspirierenden Austausch, der die Beratungspraxis nachhaltig bereichert. 

Im Juni 2026 feiert das Netzwerk Teilzeitausbildung Baden-Württemberg das 15-jährige Bestehen. Wir möchten diesen Anlass nutzen, um die Teilzeitausbildung landesweit ins Rampenlicht zu rücken. Der Aktionszeitraum findet vom 8. bis 30. Juni 2026 statt und wir laden Sie herzlich ein, sich mit einer eigenen Veranstaltung oder Aktion zu beteiligen. Ob Info-Tage, Workshops, Podiumsdiskussionen oder Berichte von Auszubildenden – jede Initiative, die die Vorteile der Teilzeitausbildung in den Vordergrund stellt, ist willkommen. Wir unterstützen Sie gerne mit Materialien und Ideen, um Ihre Veranstaltung erfolgreich zu gestalten. Der Anmeldeschluss für geplante Aktionen ist Ende März, aber selbstverständlich nehmen wir bis kurz vor Schluß noch weitere Anmeldungen entgegen. Der Höhepunkt des Monats wird unser Netzwerktreffen am 30. Juni 2026 in Stuttgart sein, bei dem wir 15 Jahre erfolgreiche Netzwerkarbeit feiern. Bei Interesse an einer Beteiligung am Aktionsmonat bitten wir um Kontaktaufnahme mit unserer Geschäftsstelle. 

Sie sind Ausbilderin oder Ausbilder und haben Fragen zur Teilzeitberufsausbildung? Dann sind Sie bei dieser Online-Sprechstunde am 21. April (13:00 - 14:00 Uhr) von Leando genau richtig! Seien Sie dabei und tauschen Sie sich mit Fachleuten zum Thema aus – egal ob Sie wissen möchten, was ein Unternehmen bei der Teilzeitberufsausbildung beachten sollte, wie Sie die Vorteile dieses Modells optimal nutzen können oder wie Sie die "TZBA" in Ihrem Betrieb praktisch umsetzen können.

Mit einer großen Auftaktveranstaltung startete das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen zum zehnten Mal. Mit dem landesweiten Angebot fördert das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus gezielt die Chancengleichheit von Frauen mit Migrationsgeschichte sowie geflüchteten Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Durchgeführt wird das Programm von den Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg. Zum Jubiläumsdurchgang erhält die Plattform eine DeepL-Übersetzungsfunktion für 16 Sprachen. DeepL soll den Teilnehmerinnen den Zugang zu spezifischen Fachinformationen auf der Plattform erleichtern. 

Dieser neue Selbstlernkurs der Servicestelle Teilzeitausbildung Hessen vermittelt Grundlagenwissen rund um die Teilzeitausbildung und richtet sich an Personen, die Ausbildungsinteressierte beraten. Am Ende der Online-Schulung wissen Sie, was unter der Teilzeitausbildung zu verstehen ist und haben alle erforderlichen Informationen, um Menschen zur Teilzeitausbildung zu beraten. Bearbeitungszeit: ca. 30 Minuten.

Von der Agentur für Arbeit gibt es eine empfehlenswerte Orientierungshilfe, die auf Tests vorbereitet, die bei Auswahlverfahren für einen Ausbildungsplatz zum Einsatz kommen.

Die Ergebnisse der Kurzanalyse zur Modularen Armutsberichterstattung Baden-Württemberg der FamilienForschung zeigen, dass die Erwerbstätigkeit von Müttern die Armutsgefährdungsquote von Kindern und Jugendlichen in Baden-Württemberg deutlich reduziert. Dies gilt insbesondere für Mütter, die alleinerziehend sind. Auch in Paarfamilien, in denen durch die Erwerbstätigkeit der Väter meist ein weiteres Einkommen vorhanden ist, hat die Erwerbstätigkeit von Müttern einen Einfluss auf die Armutsgefährdungsquote der Kinder. Eine höhere Erwerbsintegration von Müttern kann also zu einer langfristig resilienteren und stabileren wirtschaftlichen Situation von Familien führen und wirkt sich präventiv auf die Gefahr von Altersarmut von Müttern aus.

Mit dem neuen Ideenwettbewerb „Gemeinsam stark – Familienleben in Baden-Württemberg“ sucht das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration nach kreativen Ansätzen, um das Familienleben im Land zu stärken. Ziel ist es, innovative Projekte zu fördern, die Familien entlasten, Zusammenhalt fördern und neue Impulse für die Familienpolitik des Landes geben. Für den Wettbewerb stellt das Land insgesamt 600.000 Euro bereit. Die besten Ideen werden mit bis zu 50.000 Euro für die Umsetzung prämiert, die Projektlaufzeit kann bis zu zwei Jahre betragen. Bewerbungsschluss: 8. Mai. 

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat den Unternehmenswettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ gestartet. Gesucht werden kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten, die mit kreativen und praxisnahen Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, Angebote für Väter oder pflegende Angehörige oder Kooperationen bei der Kinderbetreuung. Ziel des Wettbewerbs ist es, erfolgreiche Beispiele aus der Praxis sichtbar zu machen und andere Unternehmen zum Nachmachen zu ermutigen. Die Gewinner werden beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 11. September 2026 in Berlin ausgezeichnet. Bewerbungen sind bis zum 24. April 2026 möglich.

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