Diese Fortbildung des Netzwerks Teilzeitausbildung Baden-Württemberg findet am 21. und 22. Januar 2025 online statt. Nach dem Besuch des Workshop verstehen Sie die Grundlagen und das transformative Potenzial der KI, können Sie KI-Werkzeuge gezielt in Ihrer Organisation einsetzen, sind Sie in der Lage, ethische und datenschutzrechtliche Aspekte der KI zu navigieren und haben praktische Erfahrungen gesammelt, um KI für Ihre spezifischen Herausforderungen zu nutzen.

Die digitale Fachtagung wird vom BAG EJSA e. V. organisiert und findet am 4. Dezember 2024 von 09:30 bis 13:00 Uhr statt. Es werden Herausforderungen und Chancen für Mädchen* und junge Frauen* in der beruflichen Bildung am Beispiel des Handwerks thematisiert. Zunächst werden geschlechtsspezifische Entwicklungen im dualen System der Berufsausbildung diskutiert. Daran anschließend geht es darum, wie es gelingen kann, klischeefreie Berufsorientierung zu gestalten. Aus der Praxis der Jugendsozialarbeit werden Ansätze vorgestellt, wie junge Menschen bedarfsgerecht unterstützt sowie traditionelle Rollenbilder im Handwerk abgebaut werden können. Anhand von Impulsvorträgen und Austauschmöglichkeiten beleuchten wir Faktoren für den geringen Frauen*anteil unter den Auszubildenden im Handwerk und leiten mögliche Unterstützungsangebote ab.

Der Referent für Sozialrecht Harald Thomé wird in dieser Fortbildung einen grundlegenden Überblick darüber gegeben, welche Sozialleistungen neben BAföG, BAB und Ausbildungsvergütung für Auszubildende und Studierende erbracht werden können. Es wird der Frage nachgegangen, welche Ausbildungsarten aufstockungsfähig sind und unter welchen Voraussetzungen in sonstigen Lebenslagen und Härtefällen ausgeschlossene Leistungen doch erbracht werden können. Außerdem wird vermittelt, wie BAföG, BAB, Ausbildungsvergütung und Arbeitseinkommen anzurechnen ist. Das Online Seminar kann am 24.03.25 oder am 30.04.25 belegt werden.

Der Europäische Sozialfonds Plus Baden-Württemberg hat seine Website erneuert. Auf der Website gibt es unter anderem auch Informationen zum ESF+-Förderprogramm „Teilzeitausbildung für alleinerziehende, Mütter mit Kindern in Bedarfsgemeinschaften und Pflegende“.

Bei einem stadtweiten Firmenabend in Osfildern mit rund 70 Besuchenden referierten Eva-Maria Popp und Elena Betzler von der Handwerkskammer Region Stuttgart zu verschiedenen Möglichkeiten und Angeboten bei der Berufsorientierung und bei der Begleitung der Ausbildung. Hierbei machten Sie auch auf weitere Ausbildungsformen, beispielsweise die Verbund- oder die Teilzeitausbildung, aufmerksam.

Die Landesregierung plant, für die Unterstützung von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte in den Jahren 2025 und 2026 weitere Mittel in Höhe von insgesamt 500.000 Euro zur Verfügung zu stellen. Bis zur Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers steht das Programm unter Haushaltsvorbehalt. Frauen mit Zuwanderungsgeschichte sind seit vielen Jahrzehnten ein wichtiger Teil der baden-württembergischen Gesellschaft und tragen wesentlich zur gesellschaftlichen Entwicklung in allen Lebensbereichen bei. Allerdings geschieht dies häufig im Hintergrund. Im Einzelnen werden insbesondere Maßnahmen gefördert, bei denen zugewanderte Frauen ihr eigenes Potenzial entfalten können und bei der Teilhabe am Arbeitsmarkt, basierend auf ihren individuellen Kompetenzen, unterstützt werden. Und schließlich soll ihre Selbstbestimmung und ihr Handlungsspielraum zur Nutzung individueller Chancen erhöht werden.

Um alle Inhalte einer vergleichbaren Vollzeitausbildung vermitteln zu können, werden Teilzeitausbildungen zwingend verlängert. Durch diese Verlängerung kann es passieren, dass das individuelle Vertragsende vor dem Prüfungstermin liegt. Dann können Auszubildende das Berufsausbildungsverhältnis bis zur nächstmöglichen Prüfung verlängern. Aber auch eine Verkürzung der Ausbildungszeit oder ein Vorziehen der Abschlussprüfung (§ 45 Abs. 1 BBiG) ist möglich. Da diese Berechnungen oftmals verwirrend sind, hat die IHK Berlin jetzt ihren Teilzeitrechner aktualisiert. Mit diesem Online-Tool kann die Ausbildungsdauer einer Teilzeitausbildung unter Berücksichtigung der individuellen Faktoren berechnet werden.

Laura Gattner (21 Jahre) absolviert eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Gesamtkirchengemeinde in Mannheim. Nebenbei arbeitet sie im Bereich der Jugendberufshilfe. Beides unter einen Hut zu bekommen, gelingt ihr dank einer Teilzeitausbildung. Abi.de hat jetzt eine Ausbildungsreportrage dazu veröffentlicht.

Anke Paul ist Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit. Im Gespräch mit abi.de erklärt sie das Konzept Teilzeitausbildung und gibt Tipps für die Bewerbung.

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus hat gemeinsam mit dem Bündnis zur Stärkung der beruflichen Ausbildung und des Fachkräftenachwuchses in Baden-Württemberg 2010 bis 2014 die Ausbildungskampagne gut-ausgebildet.de gestartet. Jugendliche sollen sich hier umfassend über Ausbildungsberufe und -möglichkeiten informieren können und so den Job finden, der am besten zu ihnen passt. Auf dem dazugehörigen Youtube-Kanal wurde ein neues Video veröffentlicht, das einen Einblick in die Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten im Lungenzentrum gibt. Es wird auch die Möglichkeit angesprochen, die portraitierte Ausbildung auch in Teilzeit zu machen.

Der Abschlussbericht der Ausbildungsoffensive Pflege (2019 bis 2023) wurde veröffentlicht. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend startete 2019 die Ausbildungsoffensive Pflege, um bis Ende 2023 die Einführung der neuen Pflegeausbildungen nach dem Pflegeberufegesetz zu begleiten. Bund, Länder und Verbände verpflichteten sich zu 111 Maßnahmen, um gut ausgebildete und engagierte Pflegefachkräfte zu gewinnen und Pflegeschulen sowie ausbildende Einrichtungen bei der Umstellung auf die neuen Ausbildungen zu unterstützen. Der Abschlussbericht dokumentiert die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und zeigt umfassend die Entwicklung der ersten drei Jahre der neuen Pflegeausbildung. Sie lief bis Ende 2023 und begleitete den ersten Jahrgang der neuen Pflegeausbildung bis zum Abschluss. Auf Seite 16 ist der Bericht zur Teilzeitausbildung zu finden.

Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg startet das Bewerbungsverfahren für den Landesausbildungspreis. Ausbilder*innen, die sich mit ihrem Engagement in der beruflichen Bildung besonders hervorgetan haben, sollen gewürdigt werden und solche, die bereits herausragende didaktisch und pädagogisch innovative Ausbildungsmethoden einsetzen, sollen als Best-Practice-Beispiele sichtbar werden und für ihre bisherige Leistung Anerkennung erhalten. Ausbilder*innen in Betrieben oder überbetrieblichen Berufsbildungsstätten können sich bis zum 31. Januar 2025 bewerben. Die Bewerbung kann ausschließlich über das Bewerbungsportal erfolgen. Eigenbewerbungen sind ebenso möglich wie Nominierungen durch Betriebe, Auszubildende, Eltern oder Berufsschullehrkräfte. Nach einer Nominierung muss die nominierte Person eine vollständige Bewerbung abgeben. Auch Bewerbungen von Ausbildungsteams sind zulässig.

Die Landesarbeitsgemeinschaft Jugendsozialarbeit (LAG JSA) ist ein Zusammenschluss von sechs Landesverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg für die Handlungsfelder der Jugendsozialarbeit. IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit in der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V sucht für die LAG JSA zum 1.1.2025 eine*n Bildungsreferent*in 100% mit den Schwerpunkten arbeitsweltbezogene Jugendsozialarbeit/Jugendberufshilfe, Jugendwohnen und geschlechtsbezogene Jugendsozialarbeit. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Online Bewerbung kann bis zum 30.11.24 eingeschickt werden.

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