Die nächste Fortbildung des Netzwerks Teilzeitausbildung Baden-Württemberg widmet sich dem Thema "Stark in der Beratung – gesund im Beruf: Strategien zum Gesundbleiben und zur professionellen Abgrenzung in der Beratung von Teilzeitauszubildenden“. Sie findet am 13. Oktober im Forum 3 in Stuttgart statt. Bitte bei Interesse schon mal den Termin vormerken. Mehr Informationen folgen.

Die 22. Frauenwirtschaftstage 2026 finden von Freitag, den 16. Oktober bis Samstag, den 24. Oktober 2026 unter dem Schwerpunktthema „Erfolgreich. Gleich. Berechtigt. – Ökonomische Gleichstellung als Wirtschaftspotenzial" statt. Die Auftaktveranstaltung findet am Montag, den 05. Oktober 2026 im Neuen Schloss in Stuttgart unter Beteiligung der Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Karin Prien statt. 

Der DGB Baden-Württemberg lädt zusammen mit Partner*innen am 16. November zur Fachtagung "FrauenStärken" nach Stuttgart ein. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Herausforderungen der betrieblichen Gleichstellungsarbeit sowie die Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes im öffentlichen Dienst des Landes. Im Workshop, der von Jens Walter und Halimatou Camara geleitet wird, geht es explizit um Hashtag#Teilzeitausbildung. Unter anderem wird der Online-Rechner zur Teilzeitausbildung vorgestellt, der vom Netzwerk Teilzeitausbildung Baden-Württemberg zusammen mit der Hochschule Heilbronn - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Informatik entwickelt worden ist.

In diesem eintägigen Online-Seminar von Harald Thomé wird ein grundlegender Überblick über die sozialrechtlichen Leistungsansprüche von Schwangeren, Alleinerziehenden und Familien mit Kindern im SGB II / Bürgergeld bzw. Grundsicherungsgeld gegeben. Das Seminar richtet sich an die interessierte Fachöffentlichkeit und Rechtsanwender*innen wie Mitarbeiter*innen aus der Schwangerenberatung, allgemeinen Lebensberatung, Frauenhäusern und sonstigen Beratungsstellen, sowie Rechtsanwälte*innen, Mitarbeiter*innen aus Verbänden, die sich einen aktuellen Überblick verschaffen wollen. Die Änderungen durch das sog. „Grundsicherungsgeld“ fließen selbstverständlich in die Fortbildung ein.

Die gemeldeten betrieblichen Ausbildungsstellen liegen aktuell um rund 10 Prozent unter dem Vorjahreswert. Der Rückgang der Ausbildungsstellen fällt deutlich stärker aus als in den beiden Vorjahren. Die beiden ausbildungsstärksten Branchen Industrie und Handel (inkl. Instandhaltung und Reparatur von Kfz) verzeichnen die stärksten Rückgänge: die Industrie mit über 10 Prozent (minus 1.830 Ausbildungsstellen) und der Handel (inkl. Instandhaltung und Reparatur von Kfz) mit über 25 Prozent (minus 4.412). Beide Branchen stellen aber weiterhin die meisten Ausbildungsplätze. Auf sie entfällt knapp die Hälfte aller gemeldeten Ausbildungsstellen. Auf 100 betriebliche Ausbildungsstellen kommen 80 Bewerberinnen und Bewerber. Damit bleibt der Ausbildungsmarkt in Baden-Württemberg trotz des Rückgangs an Ausbildungsstellen weiterhin ein – im Vergleich zum Vorjahr etwas schwächerer – Bewerbermarkt.

Die Verordnungsvorschläge der Europäischen Kommission vom Juli 2025 sehen grundlegende Änderungen für die Struktur der Europäischen Fonds in der Förderperiode 2028 bis 2034 vor. So soll der ESF künftig zusammen mit den anderen Strukturfonds in einem gemeinsamen national-regionalen Partnerschaftsplan (NRPP) für ganz Deutschland aufgehen. Zudem wird das Budget für den ESF voraussichtlich geringer ausfallen als in der laufenden Förderperiode. Deshalb wird es erforderlich sein, sich auf Schwerpunkte zu konzentrieren, die einer ESF-Förderung besonders bedürfen. Die interessierte Öffentlichkeit hat bereits jetzt, zu Beginn der Planung der ESF-Förderung 2028 bis 2034, die Möglichkeit, ihre Vorschläge, Anregungen und Ideen einzubringen. Eine schriftliche Beteiligung ist über das Beteiligungsprotal des Landes Baden-Württemberg bis zum 21. September 2026 möglich. 

Die duale Berufsausbildung in Deutschland, Österreich und der Schweiz gilt international als Erfolgsmodell. Ein aktualisierter Bericht des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt nun: Trotz vieler Gemeinsamkeiten unterscheiden sich die Entwicklungen in den drei Ländern deutlich. Er macht Entwicklungen länderübergreifend sichtbar und hilft, Unterschiede zwischen den dualen Ausbildungssystemen besser einzuordnen.

Durch jährliche Rankings erhalten nach Berufsbildungsgesetz und Handwerksordnung geregelte Ausbildungsberufe mit den meisten Neuabschlüssen viel öffentliche Aufmerksamkeit. Demgegenüber finden Berufe mit sehr wenigen Auszubildenden deutlich weniger Beachtung. Auf Grundlage einer Datenauswertung beleuchtet der Beitrag das Phänomen „Kleinstberufe“ und geht den Fragen nach, wie diese Ausbildungsberufe im deutschen Ausbildungssystem statistisch einzuordnen sind und welche Berufe dieser Gruppe angehören. Vor diesem Hintergrund werden ihre Bedeutung und Ansatzpunkte für den perspektivischen Umgang mit Kleinstberufen thematisiert. 

Das Land Baden-Württemberg fördert Informationsveranstaltungen, um für eine partnerschaftliche Aufteilung von Sorgearbeit zu sensibilisieren, traditionelle Geschlechterrollen zu hinterfragen und den Dialog darüber anzuregen sowie die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben zu fördern und den Gender Pay Gap zu verringern. Anträge können Kommunen (z.B. Gleichstellungsbeauftragte oder freie Träger, die gemeinnützige Zwecke verfolgen (z. B. Verbände, Vereine, Stiftungen), stellen. Die Veranstaltung(en) müssen zwischen dem 25. Februar 2027 und dem 31. März 2027 stattfinden. Abgabefrist für Anträge: 18. September 2026.

Alleinerziehende kämpfen im Alltag an vielen Fronten gleichzeitig, und das mit deutlich weniger zeitlichen, finanziellen und emotionalen Ressourcen als Familien, in denen sich zwei Elternteile die Last teilen. Es gibt zwar Hilfen – von staatlichen Fördermitteln über lokale Beratungsstellen bis hin zu Netzwerkangeboten. Das Problem ist nur: Wer soll all das finden, wenn man ohnehin kaum Zeit hat, stundenlang im Internet zu recherchieren? Genau hier setzt amuvee an, Deutschlands erste digitale Plattform, die sich gezielt an Alleinerziehende richtet. „Frau und Beruf Baden-Württemberg“ hat die Plattform unter die Lupe genommen. 

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